“影子”药师,为何屡禁不止?

日期:2019-02-27    作者:杏林一叶     来源: 中国药店        分享 :

初春的执业药师招聘市场,在万象更新的气息中夹杂着一股不和谐的现象,那就是屡禁不止的“影子”药师,也就是执业药师挂证,明码标价地出现在各种药师招聘平台。




//明码标价的公开挂证//


“执业药师证常年出租,每年7000元,工作时间宽松,检查随叫随到”“执业药师出租新证无社保,不做质量负责人,只做处方审核员”……



《工人日报》记者近日调查发现,尽管有关部门加大监管力度,但当前执业药师公开挂证现象依然存在,且形成了一条租证、药店用证、专业网站牵线的黑色产业链。



在目前市场上,挂证不仅有执业药师自挂招租外,网络上还有很多药店在寻求执业药师挂证的帖子、招聘信息,挂证的费用大概在500-1000元/月。



而且,最近据某些业内人士说执业药师挂证费用又涨了,有些地区能给到1500-2000元/月,且不要求做质量负责人,只做处方审核员,但是必须要求在检查能随叫随到,并在当地无购买社保以规避及逃避药监检查。



对于执业药师的挂证之风,各级监管部门出台了许多严厉的打击举措,但是为何还屡禁不止,屡打不绝呢?还是从执业药师的挂证现象中,去探讨其中形成的若干原因,以采取切实措施破解挂证之弊!




//挂证与执业药师紧俏有关//


从国家药品监督管理局执业药师资格认证中心显示,截至2018年12月底,全国执业药师注册人数为46.8万人,平均每万人口执业药师人数为3.4人。注册于社会药房的执业药师41.86万人,占注册总数的89.4%。而我国零售药店45万余家,可见每个门店平均拥有不足1位注册执业药师。按照执业药师与药店的最低标准配备1∶2的比例,那么全国至少需要90万名注册的执业药师,可见目前执业药师的数量虽然超过了100万,但是由于注册率低,故注册的执业药师和社会的需求存在很大的缺口,这就是执业药师紧俏的原因,这也是滋生不法挂证的一种因素。

//挂证跟2018年的低通过率有关//


2018年的执业药师考试通过率只有14.1%,创执业药师考试7年来录取最低。面对执业药师考试难度的迭增,那些屡次考试都名落孙山的药圈人,放弃了通过考试获得执业药师以保障药店的正常运营,转而只有求挂证,以维持药店正常运转。而这在滋长了挂证市场需求的同时,也拔高了今年挂证费的上涨。故挂证与执业药师的低通过率存在一定的关联。




//挂证与现有药店管理模式单一有关//


据统计数据显示,截至2017年末,全国共有药品零售连锁企业5,409家,下辖门店22.9万家,零售单体药店22.5万家,零售药店门店总数达45.4万。



但目前,药品零售行业“小、散、乱”问题仍较突出,行业标准化、信息化、集约化水平整体偏低。各地零售药店的管理不统一、不平衡、不到位、不充分等问题长期存在。使的药店管理水平和服务能力参差不齐。致使很多药店经营者缺乏长远的规划蓝图,典型的便是为了省去招聘执业药师的薪酬开支,代之于廉价的挂证,进而增长了挂证市场的需求,助长了挂证现象的屡禁不止。


//挂证与执业药师药师待遇低有关//


据职友集统计,全国2018年执业药师的月平均收入是5590元。虽说近年来执业药师的薪酬在稳步上涨,但是和医生相比,还是差一大截。据一位东部沿海地区的卫生院内科主任,2018年的年薪达20余万,而卫生院内具有中级职称的药剂师,2018年的年薪也是稳稳超过10万元。通过对这些医药领域内人士的年薪对比,2018年执业药师的薪酬水平还是掉队很远。故迫切需要提升执业药师的待遇保障,才能真正回归执业药师“人证合一”的正常上岗,才能留住执业药师为国人提供优质的药学服务,才能真正遏制执业药师的挂证之风。





//挂证与相关人员报考有关//


执业药师的报考人员中,除了药学专业人员外,每年更有相当一部分“医学、化学、生物学”相关专业人士报考。而这些具有正当、体面职业的相关人士,在考取执业药师资质后,往往把执业药师资质证,或压在箱底不注册,作为将来多一种选择就业的捷径,这也是目前执业药师注册率过低的主要原因;或注册后希望挂证,在逃避法规的惩戒同时,能够得到一点外快。故这构成了执业药师的挂证不止之风。



故在针对相关人员可以报考执业药师的规定,已经引起了很多争议,为了凸显执业药师的专业性,恐今后在出台的《药师法》将会重新审视该报考条件及门槛。



从以上可以看到,是多种原因扭曲了执业药师的正常上岗途径,滋生了不法的“影子”药师的挂证现象,希望在有关监管部门的重视下,采取严厉的督查与打击等手段,以震慑执业药师的挂证冲动,切实保障执业药师队伍的良性、健康、有序发展,以真正体现执业药师的担当与职责,为人民大众提供专业的药学服务,保障国人的用药安全与身体健康!


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